Đức là một trong những nước có nền kinh tế phát triển và có nhu cầu cao về lao động chất lượng. Trong 5 năm gần đây, Đức đã mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài, bao gồm cả lao động Việt Nam, trong nhiều lĩnh vực và ngành nghề. Bài viết này sẽ đánh giá về thị trường lao động việc làm tại nước Đức trong 5 năm gần đây, dựa trên các thông tin từ các nguồn tin cậy. Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tính đến tháng 9/2021, đã có hơn 13.000 lao động Việt Nam được cấp thị thực đi làm việc tại Đức. Đây là một con số khá ấn tượng, cho thấy sự quan tâm và hợp tác giữa hai nước trong lĩnh vực lao động. Các lao động Việt Nam được tuyển dụng chủ yếu trong các ngành công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, nông nghiệp và y tế2. Các lao động này được đào tạo và hỗ trợ bởi các đối tác địa phương, bao gồm các công ty, tổ chức và trung tâm đào tạo. Một trong những lý do khiến Đức thu hút nhiều lao động nước ngoài là mức lương hấp dẫn. Theo một báo cáo của Glassdoor, mức lương trung bình của một nhân viên tại Đức là 83.371 Euro/năm (khoảng 2,3 tỷ VND/năm). Tuy nhiên, mức lương còn phụ thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm và trình độ của người lao động. Theo cùng nguồn tin này, các ngành có mức lương cao nhất tại Đức là: Ngân hàng & Tài chính – 83.371 Euro Bảo hiểm – 82.554 Euro CNTT – 72.582 Euro Viễn thông – 72.626 Euro Tư vấn – 75.956 Euro Kỹ thuật – 71.134 Euro Tiện ích – 71.747 Euro Vận chuyển – 72.020 Euro3 Ngoài ra, các lao động tại Đức còn được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác theo luật định của Đức2. Các lao động cũng được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và an toàn. Tuy nhiên, để có thể làm việc tại Đức, các lao động cần phải đáp ứng những điều kiện nhất định, bao gồm: Có kinh nghiệm và chuyên môn cao trong ngành nghề được tuyển dụng Có khả năng giao tiếp tiếng Đức hoặc tiếng Anh tốt Có giấy phép làm việc hoặc thị thực lao động hợp lệ Có sức khỏe tốt và không có tiền án tiền sự Có thái độ làm việc tích cực và chịu được áp lực Có khả năng thích nghi với văn hóa và phong cách sống của người Đức.
Tin Tức
Mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài ở Đức cần biết
22
Th9
Th9
Ngoài ra, các lao động cũng cần phải chuẩn bị tốt về mặt tài chính, vì chi phí đi xuất khẩu lao động Đức không hề rẻ. Theo một báo cáo của CMMB Việt Nam, chi phí xuất khẩu lao động Đức bao gồm nhiều khoản chi phí nhỏ khác như: Chi phí đào tạo tiếng Đức: từ 40 triệu VND Chi phí đào tạo nghề: từ 20 triệu VND Chi phí xét duyệt hồ sơ: từ 5 triệu đến 10 triệu VND Chi phí làm visa: từ 5 triệu đến 10 triệu VND Chi phí vé máy bay: từ 15 triệu đến 20 triệu VND Chi phí sinh hoạt trong thời gian chờ việc: từ 10 triệu đến 15 triệu VND Tổng cộng, chi phí xuất khẩu lao động Đức có thể lên đến từ 65 triệu đến 115 triệu VND. Đây là một số tiền không nhỏ, nên các lao động cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định. Kết luận, thị trường lao động việc làm tại nước Đức trong 5 năm gần đây có nhiều cơ hội và thách thức cho các lao động Việt Nam nhưng hiện tại chính phủ Đức đã mở cửa chào đón lao động Việt Nam cho phép lao động được mang 2 quốc tịch sau 8 năm sinh sống và làm việc tại Đức. Các lao động có thể được hưởng mức lương cao, chế độ bảo hiểm tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, các lao động cũng cần phải có kinh nghiệm, chuyên môn, khả năng giao tiếp và sự thích nghi cao để có thể làm việc tại Đức. Ngoài ra, các lao động cũng cần phải chuẩn bị tốt về mặt tài chính, vì chi phí xuất khẩu lao động Đức không hề rẻ.
